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五险一金指什么 五险一金辞职了怎么办

  • 2020-12-03 14:47:43
  • 作者:月半爱丽丝
  • 来源:毛毛日记网
  • 日记
  • 共1129字,预计阅读3分钟
【导读】本文由月半爱丽丝编辑 主要讲解五险一金指什么,如遇生活问题“什么,怎么办,为什么,如何,怎么样”等,关注毛毛日记网,可快速得到解决问题的答案。

  很多人都知道“五险一金”这个词,却不知道五险一金指什么,有什么好处,自己缴纳划算吗,多少钱等等。下面毛毛日记网就来跟大家介绍一下什么是“五险一金及其相关内容。

五险一金指什么具体包含什么

  五险一金指什么

  五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金

  五险一金有什么好处

  养老保险:‍是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。医疗保险:是职工生病作为医疗报销用的;失业保险:是职工失业后,领取生活费的;生育保险:是职工生育作为生育报销和有关待遇的;工伤保险:是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;住房公积金:是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件的可以提取。

  五险一金多少钱一个月

  五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,具体每个月交多少钱视具体情况而定,每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的,建议向公司的人力资源部门进行咨询。

  五险一金公司是怎么交的

  用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%,个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%,个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例,最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  五险一金辞职了怎么办

  如果暂时未就业,可以将其转入户籍所在地社保机构,并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

  我辞职了公积金怎么取

  辞职以后,住房公积金是否可以提取出来取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致,则不可提取,但可在同一行政区划的不同地域间转移。

  自己交五险一金划算吗

  五险一金自己缴纳是否划算,要根据具体政策和职工自己的实际情况确定。以养老金为例:单位报销政策较好,也可以选择自己缴纳。工资收入在职工平均工资100%到300%之间,又希望以后养老金多一些的,可以选择单位缴纳。希望现在拿到手里收入多一些的,可以选择自己缴纳。

  换工作期间,社保如何才能不断档

  问问公司的HR或电话给当地的社保中心,一般情况下,当地城镇户籍居民可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。非当地城镇户籍居民,可以寻找单位挂靠,代缴社保。

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